Abogados con experiencia en lesiones laborales en Houston
Cuando vaya a trabajar todos los días, debe poder irse tan seguro como llegó. Sin embargo, las lesiones y los accidentes en el trabajo ocurren, y si le ocurren a usted, necesita el mejor abogado de lesiones laborales de su lado que pueda ayudarlo a obtener la compensación que se merece.
Estadísticas de lesiones en el lugar de trabajo de Texas
- En Texas ocurren más muertes en el lugar de trabajo que en cualquier otro estado de EE. UU.
- 527 trabajadores murieron en el trabajo en 2015.
- El número de muertes en el lugar de trabajo en Texas continúa aumentando cada año.
- Los hispanos y latinos experimentaron más lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo que cualquier otra etnia en 2015.
¿Su accidente está cubierto por un seguro de indemnización laboral?
El seguro de compensación para trabajadores existe para proteger a los empleados lesionados, independientemente de quién tenga la culpa del accidente. Si se lesiona en el trabajo durante sus horas de trabajo y mientras realiza las tareas asignadas, es probable que sea elegible para los beneficios de compensación para trabajadores. Es posible que no sea elegible para recibir beneficios si:
- Rompiendo la política de la empresa
- Bajo la influencia de alcohol o drogas.
- Lesionarse intencionalmente
- En el trabajo pero fuera del reloj
- Fuera de la propiedad de la empresa, como un evento de la empresa
Su abogado de accidentes de trabajo puede ayudarlo a determinar si debe recibir los beneficios de compensación para trabajadores o si existen otras vías legales que puede seguir para buscar y recuperar una compensación por sus lesiones, incluidas las demandas contra su empleador o contra terceros.
Responsabilidades del empleado frente al empleador
Su empleador (o la compañía de seguros de compensación para trabajadores) debe cubrir los gastos médicos y la pérdida de salarios que se produzcan debido a su lesión en el trabajo. También puede tener derecho a beneficios por discapacidad y beneficios por fallecimiento en casos fatales. Como empleado, debe buscar atención médica de inmediato si se lesiona en el trabajo. Informe el accidente de inmediato y regrese al trabajo tan pronto como pueda hacerlo sin poner en riesgo su salud.
Preguntas frecuentes sobre accidentes laborales
¿Qué debo hacer inmediatamente después de un accidente laboral?
Primero, debe buscar atención médica de inmediato. También debe informar su lesión a su supervisor lo antes posible. Si puede, debe tomar fotografías de sus lesiones y del área donde recibió la lesión. Anote todos los detalles específicos sobre su accidente, incluidos los nombres y la información de contacto de los testigos, incluso si no cree que sean importantes. Esto puede ayudarlo a recordar otra información importante más adelante.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda por lesiones en el lugar de trabajo?
En el estado de Texas, generalmente tiene hasta dos años a partir del día de su accidente para presentar su reclamo contra su empleador o contra un tercero culpable.
¿Cuál es la diferencia entre la compensación al trabajador y una demanda por accidente laboral?
La compensación al trabajador es el seguro que brinda su empleador que cubre los gastos médicos y de otro tipo si se lesiona. Si un tercero contribuyó a su lesión, puede entablar una demanda contra esa parte para recibir una compensación adicional. Además, si su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores, se lo considera un “no suscriptor” y usted también puede entablar una demanda contra su empleador.
¿Qué beneficios debo recibir del seguro de compensación laboral?
Los beneficios de su seguro deben cubrir sus gastos médicos incurridos por su lesión en el lugar de trabajo. Su empleador también debe cubrir un porcentaje de los salarios que pierde debido a su incapacidad para trabajar..
Daños por accidentes laborales de terceros
La ley de Texas alienta a los empleadores a tener un seguro de compensación laboral. Desafortunadamente, la cobertura generalmente no cubre lo que se necesita para compensarlo justamente por sus daños. Es posible que tenga derecho a una compensación adicional si su caso incluye a un tercero responsable de su accidente. Un tercero es un individuo o empresa que no es su empleador y que de alguna manera contribuyó a su accidente. Un ejemplo de un caso de terceros sería un accidente que involucre una herramienta que estaba usando en el trabajo. Podría recibir una compensación laboral de su empleador y un acuerdo del fabricante de la herramienta defectuosa. Si sospecha que una parte que no sea su empleador fue responsable de su lesión, su abogado de lesiones relacionadas con el trabajo puede ayudarlo a perseguir solicitudes adicionales de compensación. Estos tipos de casos suelen ser más complejos que los casos de compensación para trabajadores solo para empleadores, y requieren la habilidad y el conocimiento de abogados con experiencia en accidentes laborales para obtener un veredicto exitoso.
Tipos de accidentes laborales que manejamos
Para que su lesión de calidad sea un accidente relacionado con el trabajo, debe haber ocurrido mientras realizaba las tareas laborales asignadas. Las industrias comunes que representamos incluyen:
- Accidentes en obra
- En el mar y marítimo
- Petróleo y perforación, en tierra y en alta mar
- Industrial
- Fabricación
- Camionaje
- Pesca comercial.
Estas industrias exponen a los trabajadores a una serie de amenazas potenciales, que incluyen
- Explosiones e incendios
- Exposición a productos químicos peligrosos u otros materiales
- Lesiones por estrés, como el síndrome del túnel carpiano
- Accidentes de vehículos de trabajo
- Resbalones, tropiezos y caídas
- Lesiones relacionadas con maquinaria
- Objetos que caen
- Sobreesfuerzo
El seguro de compensación laboral de su empleador puede cubrir estos y otros tipos de accidentes, independientemente de la gravedad.
Tipos de lesiones sufridas
Un solo tipo de accidente puede generar multitud de lesiones, por eso tratamos cada caso de forma única. Algunas de las lesiones por las que hemos ayudado a los clientes a recibir compensación incluyen:
- Heridas en la cabeza
- Lesiones de la médula
- Quemaduras de 1er grado – 3er grado
- Lesiones musculares, como manguitos rotadores desgarrados, ligamentos
- desgarrados y discos herniados
- Daño o pérdida auditiva
- Amputación
- Huesos rotos
- Enfermedad por exposición a materiales peligrosos.
- Lesiones psicológicas como dolor, sufrimiento y angustia mental
- Muerte injusta
Si bien algunas de estas lesiones pueden haber sido evitadas por su parte, el seguro de compensación laboral debe proporcionar el pago independientemente de quién tuvo la culpa del incidente.
¿Por qué asociarse con nosotros?
- Le damos prioridad: no aceptaremos su caso a menos que estemos seguros de que podemos ayudarlo a ganar.
- Sin cargos por adelantado: adelantamos todos los gastos para litigar y resolver su caso, que solo paga si gana.
- Acudimos a usted: nos reuniremos con usted en la habitación del hospital, en su casa o donde se esté recuperando.
- Nuestros clientes nos aman: nuestros abogados de lesiones laborales en el área de Houston son algunos de los profesionales legales mejor calificados.
- Disponibilidad 24-7: Los abogados están disponibles y listos para hablar con usted 24-7.
Cómo funciona un caso de lesiones laborales
Comience con una consulta gratuita con nuestro equipo legal. Si decide seguir adelante, trabajaremos con usted para obtener los recursos y la información que le brindarán la mejor oportunidad de ganar su caso. Nos ocuparemos de todos los aspectos del litigio de su caso para que pueda concentrarse en su recuperación física y mental. Si lo ayudamos a ganar su caso, nos paga un porcentaje de lo que recibe. Si no ganamos, no paga. ¡Llame a Padua Law Firm y programe su consulta gratuita hoy mismo con un abogado de lesiones laborales en Houston, TX!